CSST: el comité clave que toda empresa necesita para evitar sanciones y proteger a sus trabajadores

Durante un proceso de fiscalización, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral no solo verifica la existencia del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, sino principalmente su funcionamiento efectivo, conforme a lo establecido en la Ley N.º 29783 y su reglamento.
En ese sentido, la inspección se enfoca en evidencias documentadas y en la coherencia entre lo declarado y lo ejecutado en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
En la práctica, uno de los principales motivos de observación es que el comité existe únicamente de manera formal, sin evidencia de funcionamiento real. Por ejemplo, es común encontrar empresas que cuentan con el acta de conformación, pero no registran reuniones periódicas, no realizan seguimiento a los acuerdos o no involucran al comité en la investigación de accidentes.
Asimismo, durante una inspección, la autoridad puede contrastar la información documentada con entrevistas a los trabajadores, a fin de verificar si el comité es conocido y si realmente participa en la gestión preventiva de la empresa.
Por ello, no basta con implementar el CSST a nivel documental; es necesario asegurar su operatividad y participación activa dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es una pieza clave en la gestión preventiva de cualquier empresa. Más allá de ser un requisito legal, representa un mecanismo efectivo para identificar riesgos, promover mejoras y proteger a los trabajadores. Su correcta implementación y funcionamiento permiten no solo cumplir con la normativa, sino también fortalecer la cultura de seguridad dentro de la organización. En un entorno donde la fiscalización es cada vez más rigurosa, contar con un CSST activo y bien gestionado es fundamental para operar de manera segura y sostenible.